Mesterséges intelligencia a közösségi médiában
A HR-esek elbeszéléseiből tudjuk, hogy egy “emberfeletti” teljesítményre képes új munkatársat általában vagy megváltóként vagy gyűlölettel fogadnak a munkahelyeken. Jogos a kérdés, hogy nálunk a KNK-ban, hogy volt ez a mesterséges intelligenciával?